出産という大仕事を終えたのに、生活費どうするんだよ！

少子化でやばいんやろ？国から報奨金もらって優雅に育ててもいいくらいちゃうか？

と思っていませんか？笑

共働き世帯が普通の世の中で、ママが働けないってかなり痛い、不安

子ども諦めようかってなるのもしょうがない・・・

出産後のお金のこと、誰も教えてくれない・・・・

このブログで一緒に考えよう！！

 

 

１. 育休中に貰えるお金を知ろう

 

産後８週間は法律上、働けない決まりになっているし、

そもそも赤ちゃんのお世話で生きているのに精一杯の時期

命を生み出し、維持するという尊い仕事をしているので、ありがたく給付金を頂戴しましょう

 

育児休業給付金って何？誰がもらえる？

 

育児休業給付の条件は

 

1. 雇用保険に加入している

2. 育休前の2年間に、月11日以上働いた月が12か月以上ある

3. 育休中、会社から賃金が80％未満しか支給されない

4. 原則として正社員・契約社員・パートでも対象（※雇用保険加入が条件）

 

だいたいの人が対象になりそうですね

実際どれくらい収入がマイナスになるのか？

chatGPT調べによると

母が月収３０万（支給額）の会社員（1年以上勤務）だったとすると、

もらえる育児休業給付金は

２、生後６ヶ月から1歳までの収入源にはどうする？

 

この半年間の収入源は正直、痛い。。。。。

赤ちゃんもしっかりしてきて、離乳食も始まり、よく遊ぶようになる時期

私は、少しの時間離れることでリフレッシュできたので、勤務中の会社にアルバイトに出ました

 

育休中に働く方法がある！

 

具体的には３つの方法があります

①育休を取得しながら「同じ会社」で短時間働く

• 会社の同意があれば、同じ職場で働くことも可能

• 「育児休業中に就労した日数」や「収入」が少なければ給付金は満額支給されます

 

② 育休中に「副業」や「アルバイト」する

• 別の会社で働く副業も、ハローワークに申請すればOK

• ただし、育休を取っている本業の会社にも報告が必要

 

ちょっとハードルが高い。。。。。

 

 

③ 在宅ワークやフリーランスで働く（確定申告が必要）

• クラウドソーシングやフリーの請負業務も可能

• 月収が上がりすぎると給付金に影響

• 原則、「就労扱い」とみなされるので申告必須

 

副業で稼ぐのが一番良さそうですね。

でもいきなりは難しいから、元の会社でバイトするのが現実的かも。。。。

その間、赤ちゃんはどうする問題で、一時保育についてまた紹介しようかな

では！！おしまい！

 

※万が一、金額や制度に間違いがあればご指摘ください。